מבזקים חמים

סדנת דיני עבודה

סדנה בנושא: דיני עבודה ומיצוי זכויות

בתאריך 9.4.2014 בשעה 18:00 במרכז כיוונים

לפרטים לחץ כאן

סדנת משכנתאות
סדנת משכנתאות, 2 מפגשים בתאריכים: 4.4.2014  ו 11.4.2014 ימי ו' בין השעות 9:00-12:00 במרכז כיוונים
טעימות משרה מרץ 2014

טעימות משרה מרץ 2014

מרכז כיוונים החדש

מרכז כיוונים החדש עומד לרשותכם! צעירים יקרים, בואו לבקר אותנו במבנה החדשני והיפה שלנו ברחוב הציונות 56, רובע הסיטי

שעות פעילות המרכז

ימים א'-ה' בין השעות 8:00-19:00

קורס פסיכומטרי

חדש! קורס פרימיום פסיכומטרי קידום אישי

עלות מסובסדת לצעירים. מספר מקומות מוגבל

לפרטים והרשמה: אוריה 08-9568155

קורס פסיכומטרי

קורסים וסדנאות

קורסים וסדנאות

שאלות נפוצות בראיון עבודה

 

 שאלות נפוצות בראיונות עבודה – למה שואלים ואיך כדאי לענות...

 

1. ספר על עצמך...

מטרת השאלה-  היכרות ראשונית, שבירת קרח, בחינת יכולתנו להתמקד ולבטא את עצמנו.

דגשים לתשובה: זה הזמן ליצור אינטראקציה חיובית מה שיעזור לנתב את ראיון העבודה לכיוון הרצוי לנו. עלינו לשמור על דיאלוג עם המעסיק ולא לדקלם רשימת תכונות ומצבים. על מה מספרים? קצת על עצמי, מקום עבודה קודם, איפה אני גר, הניסיון המקצועי שלי.

 

2. מה אתה יודע על החברה שלנו?  

מטרת השאלה- לראות האם השקענו מאמץ ולמדנו על החברה, לבדוק את מידת הרצינות

דגשים לתשובה: לציין איך למדנו על המקום (אינטרנט,עיתונים) ולציין פרטים כגון שנת הקמה, אנשים בעמדות מפתח בחברה, מוצרים ושירותים ייחודיים ועוד.

 

3. מדוע בחרת לעסוק דווקא במקצוע זה?

מטרת השאלה- האם התחום מעניין אותנו? כיצד הגענו לתחום זה?

דגשים לתשובה: להסביר שהבחירה אינה סתמית ומקרית, להראות מה עומד מאחורי הבחירה, להשתמש  במילים חיוביות – "תחום מעניין", "אתגר".

 

4. מה היה תפקידך הקודם ומה לא אהבת בו?

מטרת השאלה- המעסיק מעוניין ללמוד על רמת המקצועיות שלנו ועל היכולת להתמודד

דגשים לתשובה: עלינו לספר על העבודה הקודמת בדגש על נקודות רלוונטיות לעבודה שאנו רוצים, לגבי מה לא אהבנו, לדבר בצורה חיובית, להשתמש במילים "הייתי משפר" "הייתי מייעל"....  

 

5. למה עזבת את מקום עבודתך האחרון?

מטרת השאלה- שאלה זו באה לבדוק מה גורם לנו לעזוב מקום עבודה וכיצד אנו עושים זאת

דגשים לתשובה: חשוב  להציג את הנושא בצורה חיובית של התפתחות, יעזור שימוש במילים "אתגרים חדשים" "התפתחות מקצועית"

 

6. מהן התכונות שעוזרות לך בעבודה?

מטרת השאלה- בדיקת הערך העצמי של המועמד,  לבדוק

דגשים לתשובה: זה הזמן לשיווק עצמי , ופרגון במידה הנכונה. ציון תכונות חיוביות שיעזרו לנו בעבודה הרצויה.

 

7. מהן התכונות השליליות שלך. התכונות שהיית מעוניין לשפר?

מטרת השאלה- לבדוק האם אנו יכולים לבקר את עצמנו, כיצד המועמד מתמודד עם שאלה קשה

      דגשים לתשובה: קודם כל יוצאים מנקודת הנחה שאף אחד לא מושלם , עלינו לספר על תכונה שהיינו מעוניינים לשפר ועל ההתמודדות שלנו עם הנושא למשל  " לעתים אני מתקשה להפריד בין תפקידי בעבודה לחיי האישיים, אך אני לומד כיצד לשים את הגבולות הנחוצים", לא כדאי לבחור בתכונה שהינה קריטית לצורך ביצוע התפקיד הנוכחי.

 

 

8. היכן אתה רואה את עצמך בעוד5 שנים?

מטרת השאלה- המעסיק רוצה לבדוק האם מדובר באדם שאפתן המעוניין להתפתח בתחום

דגשים לתשובה: חשוב להראות את השאיפה שלנו להיות במקום של שותפות לקבלת החלטות, אחריות על נושאים, תפקיד המאפשר התפתחות. עלינו להראות למעסיק את השאיפה להתפתחות מקצועית בחברה.

 

9. למה פנית דווקא אלינו, מדוע אתה מתאים לתפקיד?

מטרת השאלה- אז למה אנחנו רוצים לעבוד דווקא כאן?

דגשים לתשובה: כדאי להתאים את התשובה למה שלמדת על החברה למשל "למדתי שאתם מפתחים מוצר X והנני בעל ניסיון רב בפיתוח מוצרים מסוג זה"

 

11. מהן הציפיות שלך מהמשרה המוצעת?

מטרת השאלה- לראות איך אנו מעריכים את עבודתנו, לבדוק האם אנחנו מודעים לגודל התפקיד

דגשים לתשובה: חשוב לזכור כי הציפיות הן לא רק כסף ותנאים, הצפייה היא גם לגודל האחריות, לגודל ההשקעה שנצטרך להשקיע.

 

 

10. מה יספר עליך המעסיק הקודם?

מטרת השאלה- לבדוק יחסי עובד מעביד ויחסי אנוש

דגשים לתשובה: לחשוב על מנהל קודם שהעריך אותנו מבחינה מקצועית ואישית ולציין נקודות אלה.

לדוגמא: המנהל שלי היה אומר שיכולת הלמידה העצמית שלי גבוהה מאוד, נכנסתי לתפקיד הקודם שלי בצורה מהירה מאוד ללא חפיפה או הדרכה מבלי שהיה לי ניסיון קודם בתחום

 

12. מהן ציפיות השכר שלך?

מטרת השאלה-לבדוק כיצד אנו מעריכים את עצמינו בעבודה, האם אנו מסוגלים לעמוד על שלו וגם להתגמש

דגשים לתשובה: כדאי שהמעסיק יציע את ההצעה הראשונה בכדי לקבל מושג על המשכורת המקובלת במקום העבודה. לא כדאי להיסחף ולהגיד סכום גבוה בהרבה מהמקובל או נמוך מהמקובל. ניתן לענות בעקיפין "אני מניחה שהשכר המוצע יתאים לציפיותיי ואשמח מאוד לקבל פרטים נוספים". חשוב לזכור שהשכר הינו רק חלק מהתנאים, כדאי לחשוב גם על אפשרויות הקידום בארגון, עניין בעבודה, גמישות שעות העבודה ועוד.

 

עשה ואל תעשה בראיון עבודה

 

עשה

למה?

ערוך תחקיר על החברה לפני ראיון העבודה. מתי הוקמה, אנשי המפתח בחברה, מתחרים, מוצרים/שירותים שהחברה מתמחה בהם.

כי לא תרצה להיתקל בשאלה "מה אתה יודע על הארגון שלנו" ולגמגם ..

אפשר לקבל מידע דרך אתר האינטרנט של החברה/google

הבא עותק של קורות החיים-תוכל להביט בו במהלך הראיון ולהתמקד בעיקר.

עוזר במיקוד ושומר על רצף בראיון, מראה על סדר ורצינות

לבוש: בחרו בנוחות, שמרנות וטיפוח.

בנים: מכנס ארוך, חולצה (לא גופיה). גילוח

בנות: בגדים לא חשופים מדי, איפור עדין

כי לא תרצו שרושם ראשוני מוטעה יפגע  בסיכוייכם להתקבל לעבודה, כבדו את המעסיקים, התחשבו גם בצניעות מטעמי דת

השתדל לשבת ישיבה זקופה ונינוחה

כי זה מכובד , הרי לא נעים לדבר עם מישהו שנמרח בכיסא..

שמור על קשר עין עם המראיין

כי זה שומר על הקשב של המראיין, מראה על ביטחון

שאל שאלות על התפקיד ועל המשך תהליך המיון. (שאלות על שכר נהוג להשאיר לשלבים מאוחרים יותר.)

כי אם לא תשאל זה יראה על חוסר עניין מצידך.

מומלץ לשאול שאלות חיוביות – "מה הציפיות שלכם ממי שימלא את התפקיד?" "איזה אתגרים התפקיד מציב?"

שווק את עצמך בצורה הטובה ביותר, כמובן לא ביהירות 

המראיין פוגש מועמדים רבים ויבחר בסוף רק את זה שעשה את הרושם הטוב ביותר.

השתדל לבסס את תשובותיך בנתונים מהשטח

כגון-ביצעתי פעולה X שחסכה לחברה X כסף. הדבר מראה אמינות של יכולותיך

 

אל תעשה!

למה?

אל תאחר

זה לא מנומס , עדיף להגיע 10 דקות לפני בכדי לקבל את ההתרשמות על מקום העבודה. אם איחרת-  תתקשר להתנצל ותבקש לדחות את הראיון במספר דקות.

אל תשקר לגבי ניסיון/מיומנויות/השכלה וכו'

כי קל מאוד לעלות על זה ומראיין מיומן ישאל שאלות שיחשפו זאת. סיכוייך להתקבל יצטמצמו משמעותית.

הישאר חיובי, חייך ותן הרגשה נעימה לסביבתך

גם אם אתה מרגיש לא במיטבך אל תראה נואש! מעסיק יעדיף לקבל מועמדים חיוביים ואסרטיביים שמשדרים חוזקה

אל תביע דעות פוליטיות

אין לדעת מהן דעותיו של המעסיק לעתיד...

אל תשמיץ את המעסיק הקודם

גם אם לא הסתדרת עם המעסיק הקודם אל תעלה נקודה זו כלל בראיון. אם פוטרת ממקום עבודתך הקודם-הכן הסבר מפורט על כך אם תישאל.

אל תשאיר את הטלפון פתוח במהלך ראיון

הדבר לא מנומס ופוגע בקו חשיבה שלך ושל המראיין.

אל תהיה סחבק של המראיין-פנה אליו ברשמיות אלא אם התבקשת אחרת.

לא כולם יעריכו את זה וזה ייתפס כחציית גבולות.

אל תגיע לעמדת התגוננות והתנצלות-חשוב מראש על שאלות שיכולות להישאל

למשל: למה פוטרת? ענה "אני והמעסיק הגענו למצב של חוסר הסכמה" ולא "הבוס הקודם דרש דרישות מוגזמות וזלזל בי"

השתדל לא להגיע רעב או עייף לראיון עבודה

כי הדבר יגרום לך לאי נוחות ויכול לפגוע בריכוז. אל תשכח-אין הזדמנות שנייה לרושם ראשוני!

אחרי הראיון-אל תחכה בבית בחוסר מעש

כי מבין כל המועמדים עלייך להיות הכי בולט. שלח מייל למראיין לאחר כמה ימים, תתעניין לגבי המשך התהליך.

 


 

מרכז כיוונים רח' הציונות 56, ת"ד 28 אשדוד 77100, טלפון: 08-8604028 פקס: 08-8604031
Simply-Smart | בניית אתרים | קידום אתרים